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本站发表时间:[2018-05-21] 来源:京法网事 作者:


福建快三 www.t73pp.cn 【以案释法|用人单位不签书面劳动合同,二倍工资如何主张?①】现实用工关系中,很多用人单位出于种种原因未与劳动者签订书面劳动合同,导致劳动者在维权过程中困难重重。用人单位未签订书面劳动合同时,劳动者在哪些情况下可主张二倍工资差额,哪些情况下该主张不能得到支持?请看案例一↓↓

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